中国华信能源有限公司-经济百科

中国华信能源有限公司(CHINA CEFC ENERGY COMPANY LIMITED;CEFC China)

中国华信能源有限公司的简介
中国华信能源有限公司(CHINA CEFC ENERGY COMPANY LIMITED)是集体制民营企业，由上海能源基金投资有限公司和上海中安基金有限公司联合成立。英文CEFC诠释：华夏魂，信用本。CEFC简称为：华信或中华。公司以拓展海外能源经济合作为战略，争取行业话语权，打造具国际竞争力的现代化企业，以实业服务国家。公司是集石油物资国家储备与商业储备，能源数据库储备，海外油气资源投资与开发，石油产品及农化产品加工生产，军用产品研发与生产，石油、化工及天然气产品进出口贸易和金融交易、租赁、保理、电子结算等服务为一体的企业集团。
公司2002年设立董事局，在董事局领导下实行三级会议和三级法人体制，最高为董事局会议、其次为监事会议和总经理制度会议，重点以战略管控与财务管控模式，集团定位为战略决策、二级定位为总部经营管理、三级定位为总部一级投资公司，拥有2大集团公司，9家一级公司，拥有A股上市公司，参股海外3家上市资源矿产企业，拥有各类专业人才2万余人。公司在美国、英国、加拿大、墨西哥、俄罗斯、阿联酋、印度尼西亚、新加坡、阿尔巴尼亚、韩国、日本、中国台湾和香港等国家和地区分别设有子公司或代表机构，与拉美、中东、中亚、南欧的多个国家石油公司建立战略合作，建设海外石化产品商业储备与中转站，参与中东、中亚等地区油气开发开采。公司拥有证券公司、财务公司、金融资产公司，控股与参股信托、保险、银行，参与组建海南银行。在国内海南洋浦港、山东日照港、上海洋山港等沿海地区正在建设总规模达5000万立方的石油储备基地。2013年，实现营业收入超2000亿元人民币。旗下上海华信石油集团先后被评为“中国十大最具影响力企业”、“中国十大慈善企业”，位列中国500强第7位，上海民营企业100强第1位。2014年，中国华信进入《财富》世界500强第349位，世界品牌500强第396位，中国企业500强第65位，中国制造业企业500强第23位，“2014第一财经·中国企业社会责任榜”优秀实践奖。
公司始终秉承“由力而起，由善而终”的为商之道，全资设立中华能源基金委员会，被联合国批准为特别咨商地位非政府组织，开展能源公共外交、能源情报分析、能源安全研究，与联合国共同设立能源联合国大奖。设立了上海华信公益基金会、中国文化院，助力公益慈善，弘扬中华文化，实现企业和社会的可持续发展，努力打造人的华信、家的华信、国家的华信。
- 公司名称：中国华信能源有限公司
- 外文名称：CEFC China Energy Company Limited,缩写 CEFC China
- 总部地点：上海
- 成立时间：1980年 1月
- 经营范围：石油、天然气、化工
- 公司性质：集体制民营
- 年营业额：2098.68亿(2013年)
- 员工数：2万余人
- 所属行业：能源、化工
- 注册资本：105亿元
中国华信能源有限公司的企业文化
- 为商之道：由力而起，由善而终
- 企业使命：拓展国家海外能源经济利益做民族企业实现产业报国
- 企业精神：忠诚团结严谨奉献
- 企业价值观：天合地合人合己合
- 天合-把握天机顺势而为
- 地合-海纳百川博学包容
- 人合-平等相待正直友善
- 己合-勇敢担当勇于奉献
- 品牌文化：中国华信：华夏魂，信用本，打造永续经营的标志性公司。
中国华信能源有限公司的标识意义
“圆形，体现了中国道、儒两家的宇宙观：无端无极，始终如一，周而复始，事事圆融，处处平等。中心经纬球形，喻意中国华信的全球发展战略。三星，寓“道生一，一生二，二生三，三生万物”，生生不息；“三星”亦“心宿”的别名，每当春秋两季始见于东方，冉冉升起。《诗经》：“三星在天”，佳时也。“三星“高踞清天，象征中国华信共同经济体持续升腾，虽不耀目，但却永远美轮美奂。”
中国华信能源有限公司的机构职能
中国华信能源有限公司是集体制民营企业。集团实行三级会议和三级法人体制，最高为董事局会议、其次监事会议和总经理制度会议，重点以战略管控与财务管控模式，集团定位战略决策、二级定位为总部经营管理、三级定位为总部一级投资公司。
集团董事局设：战略决策委、薪酬与绩效委、审计督导委。
总部设：行政工作执委、财务工作执委、办公厅、上海华信石油集团、北京华信石油集团。
1. 战略决策委员会是董事局最关键的决策支持部门，是战略管理、投资、重大项目管理和安全管理的专职职能部门。企业战略规划制定、战略目标规划与分解，投资策略和计划制定、投资决策，重大建设项目的管理和监督。
2. 薪酬绩效委员会协助确定华信的考核体系及其执行薪酬制度和激励计划，以及高层筛选委任程序。审议华信考核制度，薪酬制度和激励方案，对董事会成员、监事会成员、委员会委员、中国华信副总经理级以上高管进行绩效考核，监督各单位组织绩效考核执行，薪酬激励制度。
3. 审计督导委员会监督、引导华信高管及相关单位依据法律法规和公司相关制度执行战略决策，并管理风险。开展年度财务决算、专项审计、审计调查、合同审计、工程审计，对对外投资经营及经济效益情况进行审计，负责公司法律事务和执行，并归口审定和管理经济合同，风险管理战略规划和监督下属单位执行。
4. 监事会负责监督企业战略制定、企业文化建设、董事及高管的职责履行和总部机构及下属企业的战略执行，并负责组织监事联席会议。对企业战略、企业文化进行监督，对董事、高级管理人员的履职情况和经营管理行为进行监督，对董事局各项指示的执行情况进行监督、督办，定期召集召开联席会议共享监督信息并统一监督行动。
中国华信能源有限公司的制度建设
中国华信能源有限公司始终把长远的安全战略发展放在第一位，不断强化安全建设、制度建设和品牌建设，并制定《中国华信商业基本准则》。中国华信以国家法律为根基，结合商人契约精神，制定了《中国华信商业基本准则》，作为共同经济体成员的行动规范。它概括了中国华信董事局独特的经营管理模式，是中国华信在拓展海外利益实践中的总结和提升，体现了中国华信人的核心价值观。《准则》明确了中国华信“由力而起，由善而终”的经营理念和“拓展国家海外能源经济利益，做民族企业，实现产业报国”的战略使命，聚大善服务国家民族，积小善成就公司及个人。
中国华信内部采取商人经济、儒家主义和军事化管理三位一体的管理模式，规范、严格、有序、和谐地解决企业发展的基本问题。商人经济、儒家主义、军事化管理分别标示了老板、事业经理人和职业经理人这三支华信基本队伍的价值本位和约束定位。商人经济是核心。事业经理人是战略部署强有力的执行者。职业经理人实行严格的军事化管理，加入华信后要学习华信的文化理念和战略思想，学习专业知识和管理技能，服从命令，听指挥，严格遵守各项规章制度。建立健全规范的行政管理、财务管控、审计监察和风险控制体系，成立了风控、审计、纪委等机构，有效控制风险，定期对体系内公司进行综合检查，保障企业合法、规范运作；严谨自律，勤俭治企，科学有效管理，保证中国华信健康有序的发展。
中国华信能源有限公司的其他建设
公司视人才为第一核心竞争力，立足“先成就别人，再成就自己”，为有志于民族复兴、国家强大的企业，提供开放式的合作接口，为拥有实现人生价值理想的个人，提供前进基地和起飞平台。
充分重视人才的道德素质，董事局委员必须遵守“四大纲维”：礼、义、廉、耻，严格按照仁、义、忠、信、勇、谋的“六守标准” 选拔人才。公司注重建立完善内部人才培养，设立华信培训学院，做到学用结合、学以致用。
经上海市委、上海市社工委批准，中国华信成立了中共华信党委、纪委，积极发挥党的政治引领，加强华信政治建设的组织基础，把党建工作融入企业核心组织体系。公司中层以上干部超过50%是共产党员，有效地形成了“党、纪、工、团”整体合力，发挥组织优势，增强企业内在凝聚力。纪委加强了干部监督制约机制，形成多层有效的内部监督，推动了中国华信的可持续发展。
- 党委建设
中国华信党委以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以上海市委和市社会工作党委关于加强非公企业党建工作的指示为依据，宣传贯彻党的路线、方针、政策，认真开展“群众路线教育实践活动”，为广大员工提供政治引领。中国华信党员员工表现出强烈的融入组织发展的意愿，纷纷将党组织关系转入公司。公司倡导让党员成为骨干，让骨干变成党员，中层以上超过50%是共产党员。
党委注重加强组织建设，推进落实董事局制定的企业发展规划，围绕董事局叶简明主席提出的“树立一个信念、打牢两个根基、加强三项建设、推进四化发展”为核心目标。自成立以来，中国华信党委先后开展“党员示范岗”、“优秀党员”评选等活动，树立党员模范带头作用，积极组织开展群众路线教育实践活动。
- 纪委监察
中国华信纪委在市社会纪工委和中国华信董事局领导下，按照市纪工委的会议精神和中国华信的战略部署，坚持强化责任、加强管控、深入督导、狠抓落实。以董事局叶主席提出的“华厦魂、信用本”为企业信念，抓好安全建设、品牌建设、制度建设三项重点工作，进一步深化反腐倡廉，深入开展群众路线教育活动，建立从严治企、科学治企的关键制度，对干部实行监管和监察，及时发现问题、及时解决问题，为打造有组织的华信共同经济体提供支持和保障，为华信健康和谐发展提供持续动力。
1. 注重制度建设，完善纪检组织与机制；
2. 加强宣传教育，推进公司风险防控工作；
3. 履行引导监督职能，做好信访投诉举报工作。
- 职工之家
公司工会以“三种关系”模式理论为基础，重视职工的关爱与培养，发挥组织优势，增强企业内在凝聚力，建立了集体协商制度和职工代表大会制度，通过职工利益代表制度、职工爱企联席会议制度、职工基金、职工民主会议讨论制度和职工之家，营造公正、竞争、自由、温暖的发展环境。工会通过定期开展困难帮扶、文艺汇演、职工运动会、团队拓展等多样化的员工活动，解决员工实际困难，提高团队协作能力，丰富企业文化生活，提升员工精神认同感，积极落实和推动“爱企精神”和“家的华信”建设。
- 社会公益
1、中华能源基金委员会
中华能源基金委员会是联合国非政府组织，是国际智库。主要研究三方面：一、全球气侯变化与环境经济。二、世界文明论坛研讨共同伦理。三、国际政治可持续发展。同时开展能源与文化公共外交。
该会被联合国批准为特别谘商地位非政府组织，在欧美、中东、中亚地区设立分支机构，与联合国经社理事会、国际能源署、美国兰德公司、美国外交政策全国委员会等国际智库组织建立了战略合作关系，发起“中美高端对话”，每年定期组织中美两国高级退役将领开展对话交流，先后在联合国总部及世界重要城市举办“讲述中国故事论坛”等活动200余场，上报重要研究报告300多份，为国家能源安全战略建言献策。与上海交通大学联合成立国际能源问题研究中心，建立能源数据库，开展能源政策、技术研究。与中国石油大学共同组织“中俄能源政治论坛”。
2、中国文化院
中国文化院以“传承华夏文化，和谐世界文明”为宗旨，立足香港，整合团结海内外文化组织，打造文化交流平台，推动中华文化在世界范围内的繁荣发展。在香港、北京、上海等地设有分支机构，下辖中华出版社、中华通讯社、中华智库联盟，出版《国学新视野》等期刊和书籍。中国文化院通过“一体两冀”的儒释道文化和中医与茶文化，推动中华文化走出去，先后在纽约联合国总部主办“纽约世界文明论坛”，在北京、香港、福州等地举办“北京尼山世界文明论坛”、“中华文化发展方略—两岸四地文化沙龙”、“中华国学论坛”等系列文化论坛活动；发起“8+1”文化促进机构工作联盟，与国家汉语国际推广领导办公室、孔子学院总部、中华文化发展促进会等文化推广机构结成了战略合作伙伴。
3、上海华信公益基金会
中国华信投身公益，支教助学，成立上海华信公益基金会，致力于传播创新的公益慈善文化，搭建可持续发展的公益平台，推动公益事业发展。
1. “戎星点点”资助革命伤残军人、烈士遗属，因公牺牲遗属和病故军人遗属等“三属”子女教育；“情暖功臣”关爱三属。
2. “萤光支教”开展教育帮扶，在上海市委市政府、甘肃省委省政府支持下，组织上海优势教育资源，帮助甘肃58个贫困县培训乡村教师提高教学质量，改善教学软硬件。迄今为止直接受益与间接受益者已逾3 万人。
3. 与教育部合作，参与和资助多项教育改革研究。
4. 举办多次大型文化活动，促进两岸文化交流。
4、环保治企
中国华信以中华民族的可持续发展为己任，致力于为中国环保事业贡献一份力量，并视之为更为广泛意义上的、可持续性的慈善行为。在集团主席的亲自关心和批准下，成立了中国华信环保技术研究中心。依托中国华信的强大平台，环保公司提供的核心服务和价值如下：通过对国内外先进的水处理技术进行创新性集成，为化工企业提供符合企业需要、能够承受、而且能真正解决企业问题的废水处理综合性解决方案。通过强大的资本运作，联合其他国内外知名高校和环保公司，为化工企业废水处理提供新技术开发、设计、投资、工程建设和运营等全方位的服务，以使化工企业能够无后顾之忧地专心于其主业的发展，取得良好的经济、环境和社会效益。
根据化工生产工艺和废水水质情况，依据“清洁生产、资源回收、末端治理”的原则，公司核心业务主要集中在以下方面：
（1）以“绿色化学”为原则，优化改进生产工艺，减少原料单耗和能耗，提高经济效益，从源头削减废水和污染物的产生量；
（2）综合膜、萃取、树脂吸附、精馏、结晶、蒸发等技术对废水中有用的原料和产物进行回收，提高经济效益，实现循环经济，降低废水处理成本，并降低后续末端处理负荷；
（3）创新性地集成先进的水处理技术，综合催化氧化、化学氧化、生物流化床、折流板反应器、生物滤池、活性污泥法以及膜生物反应器等技术对化工废水进行经济、高效地处理，实现废水的达标排放。
地址：上海市徐汇区兴国路111号中国华信大院。
中国华信能源有限公司的社会荣誉
1. 公司连续被评为第九、第十届、第十一届中国慈善排行榜“中国十大慈善企业””。
2. 2014《财富》世界500强第349位
3. 2014世界品牌500强第396位
4. 中国企业500强第65位
5. 中国制造业企业500强第23位
6. “2014第一财经·中国企业社会责任榜”优秀实践奖
7. 旗下上海华信石油集团荣获：
- 中国最具影响力企业
- 中国十大慈善企业
- 中国民营企业500强第7位
- 上海民营企业100强第1位