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1.梁庆德简介2.人物经历3.梁庆德的经营理念

梁庆德有句名言：做500强企业，不如做500年企业。这是他致力永续经营，创造百年企业的心声，也是他在高龄岁月开辟新事业的根本原因。

他将做得长的着力点和突破点放在人才战略实施与现代企业制度的建立之上。梁庆德说，格兰仕可以没有钱，没有产品，没有其他东西，只要拥有这批兢兢业业的人，几年内可以再创一个格兰仕。

从当初“五顾茅芦”请上海专家，到今天在全球范围内广发“招贤书”，梁庆德和他的格兰仕王国对人才的珍视和渴望一天比一天强烈。他不但要以人才壮大格兰仕，也以格兰仕为社会培养人才，提供人才施展才华的舞台，而且帮助解决了大量的就业。

梁庆德说：“做企业永远没有结论。一个问题解决了，又会不断地有新的问题出现，只有天天想问题，企业才能不断进步。作为一个企业经营者，如果感觉很满足了，那这个企业也就差不多快完蛋了。”

如今的梁庆德已年过古稀，他花了40多年的时间，做了属于自己的品牌，属于中国的品牌。如今他的儿子梁昭贤已接手公司。