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什么是激励谜题

激励迷题是施普伦格针对各种激励理论提出的批评评论。

激励迷题的内容

激励迷题，是施普伦格针对各种激励理论提出的批评评论。

1、悲观的人的形象：员工作为“刺激-反应”机器，不是按照他们的行为进行询问；

2、领导层和员工之间的明确的要求关系明显显示出绩效导向，和作为奖惩体系的结果；

3、（以往的激励理论）肯定是促使愿意（做出）更少的绩效而非绩效能力（的提高）；

4、放弃了孤立的和介入的干预。

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